（1）核心价值观：“事在人为、志在超越”
    大到一个民族，一个国家，小到一个人，一个单位，如果要发展壮大，都必须要有这种精神。既不能小富即安、不思进取，也不能知难而退、举步不前，而是应该在困难、失败、挫折面前，在事业的低谷、在人生的逆境，要有一股昂扬向上的精神，要有知难而进、不断进取的精神。只有在观念上超越自我，超越对手，才能永立潮头。
（2）经营理念：以市场为龙头、以技术为动力，以生产为保障，以质量为核心，以管理创效益，以效益促发展
    公司长远发展需要一个行之有效的管理系统做支柱，公司就像是一艘永不靠岸的大船。市场是这艘大船的船头，是指导公司前进方向的航标；技术是船的动力系统；生产是船的运行系统；质量是船能安全航行的保障，管理则是协调整艘船队克服大风大浪，勇往向前的指挥系统，九七科技的大船要想永远地向前航行，船队的各个职能部门都必须长期有效地合作。
（3）公司精神：我们要照顾好我们的员工，他们就会照顾好我们的客户，从而我们大家都可以很好地生活
    九七科技一直以来把公司员工当成是企业发展最重要的财富，一支高素质的员工队伍是企业发展的基础。企业希望员工能处处为客户着想，希望员工能为客户，为公司付出自己的最大努力，但前提是企业要首先照顾好自己的员工，九七科技一直以来秉承“以人为本”的思想，把员工的个人价值最大化与公司的企业文化充分结合。
（4）营销理念：厚德载物、守信有礼
    “厚德”才能“载物”，就像大地一样，胸怀豁达、抚育万物；就像大海一样，兼容并蓄，容纳百川。在新经济条件下，无形资产是企业赖以生存的条件，企业失去了诚信，也就失去了生存权。
在市场活动中，我们既是在推销公司的产品，也是在做人，在宣传公司的文化、公司的形象。公司要发展、要壮大，就必须基础坚实、产品一流、信誉可靠，而这就需要“厚德载物，守信有礼”的市场理念去培育、去创造。
（5）创新理念：勇于创新、务求实效
    要创新，就要在企业的各个方面、企业发展的各个阶段进行创新，做到观念创新、制度创新、技术创新，而且要富有实效的创新。
    打破惯性思维，摒弃陈腐落后的观念、打破现有的经营模式，根据自身的特点和所处发展阶段以及环境的变化，不断地调整自己的战略，不断地开发新技术、新产品，不断地开拓新市场，不断地探索新的管理模式，不断地自我完善，自我更新。
在工作的过程中革新工艺、更新技术、改变工作方式等，提高工作效率、改进工作质量、达到工作目的，创造更大的财富。
（6）协作理念：相互受益、共同发展
    这一理念的提出，旨在与各方发展一种互惠互利、精诚合作的关系，达到共赢，甚至多赢的良好局面。
在维持良好的客户关系和保持较高的利润两者之间作出权衡。要实现双赢就必须作出让步，想要提高竞争能力，就要学会分一点奶酪给别人。
    无论竞争还是合作，关键是要发挥自身优势，没有优势竞争无法取胜，同样，没有优势别人也不会与你合作。这就是“竞合”，也就是我们所说的“相互受益，共同发展”的思想。
（7）培训理念：强大的民族、强大的企业，都是教育出来的，而不是天生出来的
公司以为能够给予员工最大的福利即为员工提供不断培训的机会。通过教育培训，增长员工的劳动技能与专业知识，强大的企业才能应运而生。
（8）质量意识：不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
    要求员工树立强烈的质量把关意识，熟悉产品的质量标准和要求，对于异常问题拒绝接受并上报。
    要求员工树立产品质量，谁生产谁负责的质量理念，透彻理解作业标准，严格遵守作业规范，同时加强学习，提高技能水平
    要求员工树立下道工序就是顾客的质量理念，严格按作业指导书进行检验，发现不良品及时隔离并报告。
（9） 工作作风：态度决定一切，细节决定成败
    态度是人们对事物的看法和认识，是一种精神状态。细节则是细小的环节或情节，是作风形象。“态度决定一切”、“细节决定成败”，两者的关系是辩证统一的。要取得成功，态度至关重要，但仅有好的态度或者说仅有美好想法、正确方向仍不够，还要注重细节、做好细节，方能积跬步至千里，积小流成江海。
（10） 责任意识：我靠公司生存，公司靠我发展
    九七科技提倡企业和员工应该共同发展，公司的生存要靠全体员工的共同努力，而公司的长远发展与员工的个人价值的具体实现息息相关，企业和员工永远是相互依存的关系。
（11) 历史使命： “承载军工责任，振兴中华民族”
    这既是我们的责任，更是我们的历史使命。“军工”二字沉淀的不仅仅是光辉的历史，还有强大的责任感，“中华”二字凝聚的不仅仅是心中的自豪感，还有伟大的历史使命感。这些既是我们心中永远的骄傲，更是我们光荣的历史责任。